6 Führung Lehren aus Abraham Lincoln

Die meisten der Führer, die uns umgeben, führen ihre Unternehmen und Betriebe, Tag für Tag, in einem anonymen und stille Weise. Andere Leute haben oder haben einen großen Einfluss auf viele Menschen aufgrund ihrer notoriousness hatte: sie sind "weltweit" Führer, wie der Fall eines solchen legendären Mann wie Abraham Lincoln war. einen Blick auf die 16. US-Präsidenten zu haben, können wir einige Führung Lektionen arbeiten Sie schriftlich nach unten interessiert sein könnte:

1. Kommunikation

Ein Großteil Lincolns Erfolg ganzen Geschichte war wegen seiner Fähigkeit, mit anderen zu kommunizieren und zu verbinden. Die ikonische US-Präsidenten war ein bekannter Geschichtenerzähler, der sein Publikum in seinen Geschichten und Vision seiner Projekte beteiligt werden könnten. Ein Führer zu sein ist wichtig, sich als guter Kommunikator zu etablieren und wissen, wie Nachrichten deutlich zu vermitteln.

2. Soziale Kompetenzen

Neben Empathie und emotionale Intelligenz, die Fähigkeit, mit anderen zu mischen ist ein charakteristisches Merkmal des guten Führer und ihre Fähigkeiten zu überzeugen und Teams führen. Während des amerikanischen Bürgerkrieg, gebildet Lincoln ein Kabinett von politischen Rivalen zusammengesetzt, in denen er sein Vertrauen setzen. Ein starker Führer weiß, wenn sie auf andere zu verlassen und ist in der Lage, den Erfolg seines Teams über seine eigenen zu erkennen. Wenn Sie die Fähigkeiten der Verhandlung und Konfliktlösung zu entwickeln wollen, schlagen wir vor, dass Sie mit dem Händler Simulator üben.

3. Motivation

Motivation möglicherweise ist das charakteristischste Lehre aus Führung. Freigeben und die Leidenschaft für ein Projekt verbreitet ist entscheidend Unterstützung durch ein Team zu bekommen und gemeinsam Ziele und Ziele zu erreichen. Lincoln hatte seine Grundsätze immer klar und kämpfen sie in die Praxis im Laufe seiner Karriere zu setzen.

4. Inspiring Vertrauen

Ein Führer kann nicht wirklich ein Führer sein, wenn er nicht eine positive Nachricht nicht übermitteln. In der jüngsten Film über Lincoln unter der Regie von Steven Spielberg, sagt die First Lady ihren Mann: "Niemand, so viel wie Sie von den Menschen geliebt wird. Vergeuden Sie nicht, dass die Macht! "Abraham Lincoln nahm ihren Rat und immer versucht, das Vertrauen an die Wähler mit einer optimistischen Haltung zu begeistern.

5. Akzeptieren Kritik und Beratung

Lincoln war ein Politiker offen für Kritik und Debatte. Er ermächtigt seiner Führung durch den Dialog mit der amerikanischen Gesellschaft der Zeit und verwendet, um die Meinung der anderen sich selbst zu korrigieren Fehler und sein Bild in der Öffentlichkeit zu verbessern. Der US-Präsident Rat angenommen, sondern auch folgte seinem eigenen Instinkt, wann immer er es dachte klug. Empfangen von Feedback ist wichtig für die Entwicklung von sozialen Kompetenzen und das Erlernen von Soft Skills. Serious Games Kaufleute und Triskelion und Apps wie Brilliant Meeting übernehmen, als ein wesentlicher Teil des Lernprozesses.

6. Emotionale Intelligenz und Empathie

Präsident Lincoln war sich der Bedeutung von Anleihen mit seiner Wählerschaft zu etablieren. Vom ersten Tag versuchte er den Respekt derer zu gewinnen, die ihn kannten und während seiner Präsidentschaft, könnten die Bürger ihn in seinem Büro besuchen gehen. Sie können für andere einen Führer für ihre hohe emotionale Intelligenz und Empathie erzählen. Kein Führer ist ein Führer geboren. Im Gegensatz zu anderen Präsidenten, die Generäle oder Statthalter waren, haben Lincoln nicht Erfahrung führenden Teams haben und noch niemand in Frage seiner Führung. Es ist wichtig, sich auf Management-Fähigkeiten und dank Serious Games und Game-based Learning Methodik Menschen zu arbeiten, können ihre Fähigkeiten durch die Praxis und Simulation zu entwickeln. Gamelearn entwickelt sich nun den Kurs-Videospiel-Pazifik, wo es möglich sein wird, Führung Unterricht zu praktizieren.